我的2017和2018

编辑日期:2018-02-14 15:24??来源:白洋管理所??编辑:金塬林
       人生需要思考和总结。在辞旧迎新之际,为了引导管理所员工善思考、勤总结,梳理2017年的工作得失、制定新年目标。白洋管理所于2月9日开展了以“我的2017和2018”为主题的专题座谈会,管理所全体员工参与了本次座谈会。会上,各员工结合自身工作实际和经历各抒己见,踊跃发言,畅谈感受,整个座谈会气氛轻松、充满活力。

       卢梦姣(内业机动):在过去的一年里,因为家人的支撑和鼓励,我才能安心投身于忙碌的工作之中。在这一年里,我学会了很多:我开始留意父母的白发了,不再对他们予取予求,任性骄纵;我由一个小女生变成了一个大人,并在养育小孩的过程中和他一起学习成长;我学会了感恩,明白了任何事、任何人都绝非是轻轻松松就能圆满结局的,没有人是表面看起来那么容易的,每个人都在为自己想要的人生努力。2018年,我会继续心怀感恩,关心父母、教育小孩、努力工作,成长为更优秀的自己。

       王洋(新员工):1月20号来到白洋所,就经历了几场大雪,每天和同事们一起除雪时双手由冻疼到发烫,但和大家一起劳动的过程让我觉得很开心,这大概就是集体的力量吧。还记得有一天晚上十一点的时候,大家穿着雨衣在冰天雪地的广场上撒融雪剂,所长半开玩笑的问我“刚一来就遇上了大雪,以前没发现收费站竟然这么辛苦吧?不过没事,这么辛苦的事都见过了,也抗住了,以后工作一定会做的非常好!”是啊,在我的印象中下雪天和热被窝是最配的,那一段时间天天风里来雪里去,人生第一次,确实很辛苦。但正如所长所说,只有经历了过了辛苦,才会体会到以后工作中平淡的快乐和珍贵。进入皇家赌场68399企业后,给我印象最深刻的是“规矩”二字。这是我大学毕业后的第一份工作,最开始,面对各种复杂的规矩窝感觉到很不习惯。但是在所领导的开导和大家的帮助下,我看到其它同事饱满的精神面貌时也为之振奋,带动了我学习和工作的积极性。在以后的工作中,我会积极向老员工们学习,操作时认真仔细,学习时积极用心,努力做一个遵规守矩的好员工。

       李想(收费员):我的2017可以用三个关键词概括。第一个词是忙碌,自白洋所创标准化以来,大家简直是整资料到手软,我个人在标准化的过程中负责制作了白洋管理所沙盘,参与了标准化验收讲解、管理所及企业视频剪辑,这对于我来说都是一次很好的历练。第二个词是责任,在过去的一年里,所里对我说的最多的一句话就是“你是你们班资历最深的,要发挥老员工的传帮带作用,协助班长做好班组管理工作”。为此,我一直要求自己为新同事做好表率,并协同大家一起学习,一起进步。第三个词是快乐,2017年我多次被评为所里的服务明星和上榜企业的宜路之星,这不仅仅代表我对自己的工作要求很高,更重要的是我在工作的过程中很快乐,很享受。我一边用心工作,一遍开心生活,享受人间美食也是我最大的快乐!在过去一年里,我在解决工作中许多问题的时候发现自身能力还很欠缺,思想观念不够成熟。所以,2018年,对于我来说最重要的还是要提升自己,做一个热爱工作、热爱学习的美少女!

       王铭苛(收费员):2017年,我自己在工作和性格两个方面转变最大。工作上,刚来这里第一个月的考核只得了40分,让我觉得深深的挫败和伤害。万幸的是,我现在基本上每个月都是全月无差错,我会继续保持这种进步趋势的,我要做业务小能手!另一个比较大的转变就是性格,在来这里上班之前,我性格比较内向且脾气很差,不喜欢与人交往,也害怕跟同事们多说话,只活在自己的世界中。经过一年和同事们的相处,白洋所这个大家庭的温暖和关爱让我变得乐观开朗,也改掉了自己的坏脾气,现在我是一个一直保持微笑的人,这让我觉得无比的有成就感。2017年的后半年,业务的逐渐娴熟让我对自己有所放松。2018年,属于我自己的365天非常珍贵,我会继续撸起袖子加油干,成就最好的自己!另外,我还给自己定了一个小目标,希翼可以多攒点钱,出去旅游一次,见见世面。

       冯亚涛(收费班长):我的2017年正印证了一句歌词“我种下一个种子,终于长出了果实。”我的2017年给予我最多的是收获。作为一名父亲,孩子的降临让我收获了人生的喜悦;作为一名员工,由收费员到收费班长和年度考核优秀的成绩让我收获了成长;作为一名党员,企业和支部的教育让我收获了思想上的进步和提高。在此,我很感谢领导的信任和栽培,感谢同事的支撑和帮助。2018年,我一定会牢记陈所对于我作为党员“三示范”的要求,在工作、生活和学习上做管理所乃至企业的模范,尽心尽力好本职工作,当好领导的助手,班员的组长,同事的朋友!

       张国清(保安):在去年的工作中,我做的还不够好。新的一年里,我要做到“三勤”,即手勤快、口勤快、脚勤快,全力协助做好后勤工作。

       座谈会上,管理所全体员工对自己的2017年进行认真梳理和总结,对2018年的新年目标进行了规划。随后,管理所负责人也同员工分享了自己的2017和2018,并对大家一年来的付出和贡献给予了肯定,对大家的成长和进步表示欣慰。她同管理所员工交流到:盛年不再来,一日难再晨,及时当勉励,岁月不待人。大家作为青年员工,一是要珍惜宝贵的时间,立足本职岗位,勤学习,长技能,力争在企业的好环境和大平台上成长进步;二是要制定目标,及时总结,通过不断努力达成目标,通过及时回头梳理,总结自己一年中所取得的可圈可点的成绩,自我勉励,不断进步;三是要强化责任意识和担当意识,扮演好父母的子女,企业的员工,同事的伙伴等多种社会角色,把责任、担当和危机意识转化成自我强大和提升的动力。

       总结成绩才能认识自己,提出目标才能开始远行。此次座谈会的召开,提高了全体员工对于自我的认识,引导他们学会思考、学会总结、学会制定目标。同时,在集体交流的过程中,寻找差距,促进了青年员工以积极向上的心态投入工作,为达成新一年的工作任务打下了坚实的思想基础。
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